ELC certifica que el portador cuenta con 12 horas de capacitación vivencial e intensiva, adquiriendo las siguientes competencias:

• Distinguir, reconocer, identificar paradigmas y creencias limitantes que afectan el desempeño personal y laboral.
• Distinguir entre el SER (observador), el HACER (acciones) y el TENER (resultados) del modelo ontológico OAR, para aplicación como Directivos, así como en el puesto de trabajo y la vida personal.
• Incorporar el SER del trabajo en equipo, no como una teoría o conocimiento de tema, sino como una práctica diaria a aplicar en todos los ámbitos de la vida.
• Incorporar la responsabilidad, como una manera de ser en el mundo, que trae bienestar y resultados en la vida.
• Manejar la promesa como la principal herramienta para coordinar acciones y «traer» el futuro al presente.
• Vivenciar y practicar la empatía con otros seres humanos, para una mejor comunicación y entendimiento de su entorno laboral, familiar y personal.
• Entender las bases de la comunicación asertiva desde la ontología del lenguaje.
• Manejar en la práctica una mejor actitud hacia la vida y los retos de la misma en todos los ámbitos de la vida.